假期出遊送上一份小月齡寶寶的出行攻略-洛陽才子網

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新闻不重要，看图才是正事然而沒接觸過這行的女孩，大概率會覺得這不像是個正經公司，從而根本不會有來你這的欲望！其實當你做的時間久了，就會發現，隻有越嚴格，越標準化，越有規章製度的公司，才會讓別人覺得越，才會有上班的感覺！上班嘛，就是要被別人管著，就是會有束縛感！鬆鬆散散，沒規章製度，沒束縛，那就不是上班，那就留不住人！（細品我這句話）正確的設置工資，最好采用階梯式的，跳點式的，達到一定目標，工資有質的飛躍，達不到目標，工資就會很少！這樣的方式也算是一種激勵，女孩會主動去提升自己接單時長！從而自己想辦法去維護客戶，讓客戶續費複購，從而給你接新訂單的壓力減小到最小！（此處還需細品）都是一步一步走過來的，穩紮穩打，信我沒錯，所有的坑我都遇到過，你現在所麵臨的所有問題，我也都遇到過！麵試過多個女孩，現在基本上加了微信三分鍾內確定她能不能來麵試，看一眼朋友圈，就能大概確定她能不能幹，試用一天，就知道這女孩在這行的天花板..雖然裝的成分是有的！但大差不差，等麵試過無數人時候，你也會有這種造詣！最近簡單改造了一下工作室，氛圍更好一點了！效果如下從開始計劃，到落實，起營業執照，過審核，招人，麵試，培訓，每走一步都留下一個深深的腳印，都不簡單！但是想做好，沒辦法，就是要多用心，或者多去學習！直到你的招聘能被人看到，直到你的工資設置合理，直到有人來麵試。近日，很多小夥伴交流的時候問我們，近期刷短視頻，經常看到遊戲陪玩工作室招商的，這行業找到了這類加盟商真的那麽好做嗎，我也正麵的跟其中的幾家聊了聊，說句不好聽的，不了解一下，我是真沒想到，被割韭菜的那些人會那麽呆，不是我說難聽的，事實如此，下麵找一家來放些證據給你們好吧，先聲明，這篇文章發了，如果被禁言了那又是下周見了兄弟們......昨天加上了一家加盟公司客服人員，第一件事就是打電話，我的小夥伴以一個隻是做過了解想入行谘詢的身份，電話內容沒有錄音，具體就是給說了下當前遊戲陪玩工作室這個行業從疫情到現在處於蓬勃發展的趨勢，他們公司實力如何，都有什麽能力，可以幫到我們什麽，這都很正常，電話中的疑點是他們號稱該公司跟目前下載量最大的那個陪玩平台有合作，平台的研發部門跟他們對接，以及他們加盟代理商們現在已經很成熟，每天爆單，可以做到每天提供我們多久，多少價格的單量，保證我們的營收利潤，之所以感覺疑惑，這裏我也就明說了，首先，人家作為一個即將上市的公司，有世界第一的男人站在背後，他們不需要跟這種今年剛剛注冊的公司合作，除非手機剛性需求，而之前我也講過，這個平台在起步之初就大量吸引主播，公會，工作室入駐，發展到現在他們這方麵的運營肯定是相當成熟的，這是其一，其次是一家公司的研發部門，怎麽敢給自己公司的東西搞這種不公平的東西，公司領導班子沒腦子還是他們研發部門沒腦子？這不是自掘墳墓嗎？再者就是既然都做到了他們說的那個程度了，而且他們並沒有其他下一步規劃，為什麽不幹脆包租幾個廠房開始大幹特幹，反而是招商呢，有這個流量聚集能力完全可以找到很多不錯的資方做別的。

新闻不重要，看图才是正事後麵我以不方便電話，語音或者文字溝通，發現了更好玩的事情，記錄如下：加上之後，立馬電話過來，借機索要了一些該公司實力證明，然後準備去考證他們的實力，圈出來的那個人很多小夥伴都知道吧，我也查了，並沒有過代言記錄這是疑點一同樣的，杜老師也沒有為該公司代言過，這是疑點二疑點三，在陪玩平台及客服方並沒有問到他們合作的事宜，可能是需要保密吧（嗬嗬）這個證書以及上一張圖的榮譽證書，像不像某寶定製，雖然大概率不是，那下麵給大家看這個發證機構自己公司創始人被評選為年度人物，連個名字都不說嗎？這是硬實力怎麽可以低調？而且我還沒找到，隻找到他們資方信息（也是新注冊的）以及他們公司法人。